АРМ - аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест по условиям труда — это комплексная оценка условий труда, факторов производственной среды и трудового процесса с учетом индивидуальных особенностей каждого рабочего места.

Какими документами определены обязательные требования проведения Аттестации?

  • Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (№197-ФЗ от 30.12.2001 г., №90-ФЗ от 30.06.2006)

Чтобы предотвратить и минимизировать риски получения производственных травм, а также развитие профессиональных заболеваний, аттестация рабочих мест должна быть проведена перед началом производственной или иной другой деятельности организации, далее в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда должна проводиться на предприятии не реже 1 раза в 5 лет.

Задачи аттестации — анализ и качественная оценка условий труда, выявление рабочих мест не соответствующих требованиям гигиены и безопасности, разработка мероприятий по улучшению условий труда, обоснование гарантий компенсаций за вредные и опасные условия труда.

Перечень документов, необходимых для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

  1. Юридический адрес организации.
  2. Фактический адрес организации (участка, подразделения, где проводились замеры).
  3. Коды статистики (ОКПО, СООГУ (ОКОГУ), ОКОНХ (ОКВЭД), СОАТО (ОКАТО))
  4. Состав аттестационной комиссии (на основании приказа).
  5. Должностные инструкции персонала, занятого на аттестуемых рабочих местах.
  6. Перечень профессий, имеющих право на государственную пенсию на льготных условиях (тринадцатизначный символ с указанием списка).
  7. Перечень профессий, получающих доплаты за вредные условия труда, лечебно-профилактическое питание и спецжиры (с ссылкой на документ).
  8. Перечень профессий, требующих дополнительного обучения в области эксплуатации опасных производственных объектов, подведомственных и неподведомственных ФС по экологическому, технологическому, атомному надзору, электробезопасности (с указанием групп).
  9. Перечень фактически выданных СИЗ работникам (с обязательным указанием типовых норм, ГОСТов, сертификатов).
  10. Поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием участков, цехов, производств, согласованный с территориальными органами Федеральной Службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (с указанием частоты проведения ПМО).
  11. Хронометраж (затраты времени на непосредственное выполнение операций) на рабочих местах, подлежащих аттестации.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест.

Любое предприятие, в независимости от формы собственности, в соответствии с федеральными законами №90-ФЗ от 30.06.2006 и № 197-ФЗ от 30.12.01 «Трудовой кодекс Российской Федерации» должно провести аттестацию рабочих мест по условия труда.
Аттестация рабочих мест проводится не реже чем раз в 5 лет.
Законом № 52-ФЗ от 30.03.99 «О Санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность руководителей и юридического лица за невыполнение требований по охране труда.
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» результатом аттестации рабочих мест являются: протоколы замеров, карты аттестации, сводные ведомости, план мероприятий по улучшению условий труда и т.д.
Выдать предписание о проведении аттестации рабочих мест могут представители надзорных органов: госсанэпиднадзора, Рострудинспекции, технической инспекции профсоюзов.

Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное проведение работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, а главное - создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Согласно ст. 147 Трудового кодекса РФ доплаты работникам за тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Все работы выполняются «под ключ».

Наши специалисты проводят все необходимые согласования с надзорными органами и аттестованы как экологи-аудиторы.

Для получения более подробной информации и заказа услуг, пожалуйста свяжитесь с отделом продаж:
+7 (812) 642-28-50, +7 (965) 035-86-59, +7 (964) 395-02-35
+7 (964) 361-88-29, +7 (812) 772-50-28 факс
 email:

← вернуться к описанию услуг

Другие услуги

ПНООЛР · ПДВ · ПО · ЗСО водозабора · СЗЗ · ПМ ООС · ПДС · ОВОС · ГСО · Экологический аудит · Лицензия на деятельность по обращению с отходами · Перевод отходов в сырье · ДС · ГОУ, ПГУ · 

Наши партнеры

Проектный Институт Инженерной Инфраструктуры